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企業簡介 榮譽資質 團隊概況 企業文化 只爭朝夕·不負韶華 |
云南山立方廣告傳媒文化有限公司，2008年6月10日獲省工商局批準成立，注冊資金500萬元。作為云南文創策劃先驅企業，山立方傳媒致力于為用戶提供超越預期的解決方案。公司堅持“快速立項，快速服務”理念，在文創產業上創新突破、疾步前行，蹄疾步穩。
公司十余年來持續學習， 鍥而不舍、追求卓越，知行合一，止于至善。榮獲眾多專業資質及獎項。以“一架馬車·雙輪驅動”為引領開展【 會務展覽 | 演出經紀 | 文化展廳 | 商業美陳 | 影視廣告 | 圖書畫冊 | 項目包裝 | APP開發 】等業務。
● 昭通文化創意產業商會會長單位
● 昭通市工商業聯合會副會長單位
● 昭通市光彩事業促進會副會長單位
● 云南省演出行業協會理事單位
● 云南省廣告協會會員單位
● 首屆昭通青年創業市長獎
● 第20屆昆明進出口商品交易會優秀布展獎
● 2015國際旅交會最佳設計獎優秀展臺獎
● 第11屆昆明泛亞國際農業博覽會最佳布展獎
● 云南省室內裝飾企業設計丙級資質（可承擔800萬及以下工程）
● 云南省室內裝飾企業施工丙級資質（可承擔800萬及以下工程）
山立方傳媒堅持以人為本，尊重知識、尊重人才。秉承人才是企業優良資產的理念，廣納賢才。
現有高層管理崗7人，中層管理崗12人，另有演出經紀人、舞美、燈光、音響、攝影、攝像、規劃、設計等技能型員工19人，所有員工均持有國家授予的學位證書和職業技能證書。
團隊成員個性鮮明，能力突出，合作默契。
● 文化特色
創建學習型組織：山立方微課堂、圍讀會；企業宣傳平臺：微信公眾號、公司網站。鼓勵快速學習、快速成長、快速反應，在保證質量和安全前提下高效服務，快速結算。
● 四大機制： 激勵機制 | 溝通機制 | 合作機制 | 監控機制
激勵機制：發掘需求、觀察動機、制定計劃、鼓勵行動、實現目標、給予獎勵。循環激勵團隊，讓其充滿活力。
溝通機制：無障礙溝通，線上+線下OMO模式，快速審批，快速辦結。
合作機制：和而不同，平臺+個人多維度用人模式，為實現企業戰略擴充能力圈。
監控機制：建立健全各項管理規章，實施制度化、契約化、程序化管理。
?2016 云南山立方廣告傳媒文化有限公司 版權所有
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